Produkt zum Begriff Kollektivvertrag:
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BGS 74533 Anti Ermüdung Fußmatte 2360x1170mm Arbeitsplatz Schreibtisch Büro
BGS 74533 Anti Ermüdung Fußmatte 2360x1170mm Arbeitsplatz Schreibtisch Büro Beschreibung ausgelegt für ein längeres Stehen am Arbeitsplatz, Schreibtisch oder Büro reduziert Ermüdungserscheinungen verschleißfest robuste Schaumstoffverbindung Oberflächenmuster für einen sicheren Stand geeignet für trockene Böden durch das geringe Gewicht leicht zu Verstauen mit 2 Gurten für optimale Aufbewahrung und leichten Transport je nach individuellem Bedarf zuschneiden Technische Daten: Breite: 1170mm Bruttogewicht: 2032g Farbe: Schwarz Länge: 2360mm Material: Ethylen-Vinylacetat-Copolymer (EVA) Stärke: 10mm
Preis: 44.99 € | Versand*: 5.99 € -
Homeoffice Arbeitsplatz mit Seitenregalen Skandi Design
Homeoffice Arbeitsplatz mit Seitenregalen Skandi Design - Zerlegt, zum leichten Selbstaufbau (Montageanleitung liegt bei) - In rechteckiger Form - Tisch aus Spanplatte und Metall - Bürotisch in Eichefarben - Tischgestell im Skandi Design - Mit Metall Oberfläche pulverbeschichtet - Mit Towerfach für PCs und Seitenregalen - Mit drei zusätzlichen Ablageflächen unterhalb der Tischplatte - Mit Fußgestell und Regal-Element - Schreibtisch 112 cm Breit, 134 cm Hoch, 52 cm Tief Informationen zur Lieferung: Die Zustellung dieses Produktes erfolgt per UPS Versand. Sollten Sie bei der Erstzustellung nicht angetroffen werden, hinterlässt der Zusteller in Ihrem Briefkasten eine Benachrichtigungskarte mit dem zweiten Liefertermin und entsprechenden Kontaktdaten des Zustellers, um eine Kontaktaufnahme zu ermöglichen. Die Auslieferung erfolgt von Montags bis Samstags. Eine Zustellung an Sonn- und Feiertagen ist nicht möglich.
Preis: 259.00 € | Versand*: 0.00 € -
Fresow, Reinhard: Büro- und Projekt-Organisation
Büro- und Projekt-Organisation , Alle für die IHK-Prüfung erforderlichen Gesetze und rechtlichen Vorschriften in einem Band mit einem umfassenden und ausführlichen Register - das spart in der Prüfung Zeit und Nerven! Die Zusammenstellung orientiert sich an den Regelungen der DIHK-Hilfsmittelliste und enthält deshalb keine zusätzlichen Kommentare und Hinweise als die zulässigen Unterstreichungen und Querverweise. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 28.00 € | Versand*: 0 € -
Großer Holz Metall Schreibtisch | Chef Büro Arbeitsplatz mit Naturholzplatte | Gerader Schreibtisch mit Metallsockel | Kadima Design
Verleihen Sie Ihrem Arbeitsplatz mit dem GIMINI-Schreibtisch einen Hauch von Eleganz!Dieser großzügige Schreibtisch (180x90 cm) besticht durch sein zeitloses, elegantes Design, das die Wärme von Holz mit der modernen Ästhetik von schwarzem Metall kombiniert. Die rechteckige Arbeitsfläche aus naturbelassenem Holz bietet ausreichend Platz für lange Arbeitsstunden und schafft eine einladende Atmosphäre. Das robuste Metallgestell sorgt für Stabilität und verstärkt den zeitgenössischen Charakter des Möbels.Mit dem GIMINI-Schreibtisch schaffen Sie einen inspirierenden und produktiven Arbeitsplatz. Ob als Schreibtisch für Führungskräfte oder im Sekretariat, er fügt sich nahtlos in moderne Büros ein und eignet sich hervorragend für professionelle Homeoffice-Lösungen.Gestalten Sie Ihren Raum nach Ihren Vorstellungen! Das zeitlose Design passt sich Ihren dekorativen Vorlieben an. Setzen Sie auf eine schlichte und minimalistische Atmosphäre, indem Sie den Kontrast zwischen Schwarz und Naturholz betonen, oder bringen Sie lebendige Farben und trendige Accessoires ein, um Ihrem Arbeitsplatz Dynamik zu verleihen. Lassen Sie Ihrer Kreativität freien Lauf und kreieren Sie einen Raum, der Ihren individuellen Stil widerspiegelt!Der GIMINI-Schreibtisch ist pflegeleicht und erfordert nur einen einfachen Wisch mit einem feuchten Tuch, um seinen Glanz zu bewahren. Zögern Sie nicht länger und investieren Sie in den Schreibtisch, der Ihren Arbeitsplatz aufwerten wird!
Preis: 616.99 € | Versand*: 0.00 €
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Ist ein Kollektivvertrag verpflichtend?
Ein Kollektivvertrag ist in der Regel verbindlich für alle Arbeitgeber und Arbeitnehmer, die unter den Geltungsbereich des Vertrags fallen. Das bedeutet, dass die im Kollektivvertrag festgelegten Regelungen und Bestimmungen für alle Parteien verpflichtend sind. Arbeitgeber müssen sich an die darin festgelegten Arbeitsbedingungen halten, während Arbeitnehmer Anspruch auf die im Vertrag festgelegten Rechte und Leistungen haben. Es ist wichtig zu beachten, dass ein Kollektivvertrag nur dann verpflichtend ist, wenn er für die jeweilige Branche oder den jeweiligen Wirtschaftszweig gilt. Es ist ratsam, sich über die geltenden Kollektivverträge zu informieren, um sicherzustellen, dass man die entsprechenden Regelungen einhält.
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Wer macht den Kollektivvertrag?
Der Kollektivvertrag wird zwischen den Arbeitgeberverbänden und den Gewerkschaften ausgehandelt. Diese Verhandlungen finden auf Branchenebene statt und regeln die Arbeitsbedingungen für die Beschäftigten in einem bestimmten Wirtschaftszweig. Der Kollektivvertrag legt unter anderem Mindestlöhne, Arbeitszeiten, Urlaubsansprüche und Kündigungsfristen fest. Er ist für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der jeweiligen Branche verbindlich und gilt für einen festgelegten Zeitraum. Wer letztendlich den Kollektivvertrag abschließt, hängt von den Verhandlungspartnern und den jeweiligen gesetzlichen Regelungen ab.
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Wer ist Kollektivvertrag angehörig?
Der Kollektivvertrag ist eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften, die die Arbeitsbedingungen für eine bestimmte Branche oder Berufsgruppe regelt. Arbeitnehmer, die in einem Unternehmen tätig sind, das an den Kollektivvertrag gebunden ist, profitieren von den darin festgelegten Regelungen, wie z.B. Mindestlöhne, Arbeitszeiten, Urlaubsansprüche und Kündigungsfristen. Somit sind Arbeitnehmer, die in einem solchen Unternehmen beschäftigt sind, automatisch dem Kollektivvertrag angehörig. Dies bietet den Arbeitnehmern einen gewissen Schutz und sorgt für faire Arbeitsbedingungen in der jeweiligen Branche.
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Wer verhandelt Kollektivvertrag Österreich?
Der Kollektivvertrag in Österreich wird zwischen den Arbeitgeberverbänden und den Gewerkschaften verhandelt. Dabei vertreten die Arbeitgeberverbände die Interessen der Unternehmen und die Gewerkschaften die Interessen der Arbeitnehmer. Die Verhandlungen finden auf Branchenebene statt und regeln unter anderem Arbeitsbedingungen, Löhne und Arbeitszeiten. Ziel ist es, faire Bedingungen für alle Beschäftigten in einer Branche zu schaffen und soziale Standards zu gewährleisten. Letztendlich müssen sich beide Seiten auf einen gemeinsamen Kollektivvertrag einigen, der dann für alle Beschäftigten in der Branche verbindlich ist.
Ähnliche Suchbegriffe für Kollektivvertrag:
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CHERRY Slidepad Ergo, Gleitende Armauflage zur Verbesserung der Ergonomie am Arbeitsplatz
Kompatibel zu allen erhältlichen Mäusen und Tastaturen / Volle Bewegungsfreiheit bei gleichzeitig bequemer Haltung / Die große, gebogene und weiche Kontaktfläche verhindert Druckstellen am Arm / Einzeln für Rechts oder Links verwendbar
Preis: 28.99 € | Versand*: 4.99 € -
Schreibtisch "Adele" in weiß Hochglanz Laptoptisch für Homeoffice und Büro 110 x 75 cm
Details: Schreibtisch Adele GE7028-01 Front weiß Hochglanz Korpus weiß B/H/T ca.: 110/75/48 cm 4 Schubkästen Qualität: Moderner Schreibtisch in zeitlos elegantem Design Front in weiß Hochglanz Korpus in weiß Metallschienen kugelgelagert Hergestellt aus FSC®-zertifiziertem Holzwerkstoff, zum Schutz der Wälder Viel Stauraum bei wenig Platzbedarf Pflegeleicht durch glatte Oberflächen, einfach feucht abwischen Lieferumfang: Zerlegt/Selbstmontage, inkl. bebilderte Aufbauanleitung Montage- und Befestigungsmaterial Dekoration, Beimöbel und Elektrogeräte sind nicht enthalten
Preis: 219.99 € | Versand*: 0.00 € -
Homeoffice Schreibtisch in Walnussfarben Vierfußgestell
Homeoffice Schreibtisch in Walnussfarben Vierfußgestell - Zerlegt, zum leichten Selbstaufbau (Montageanleitung liegt bei) - In rechteckiger Form - Mit Vierfußgestell - Tischgestell im Industry und Loft Stil - Mit abgerundeten Korpuskanten - Tisch aus Spanplatte und Metall - Bürotisch in Walnussfarben - Mit Hochdrucklaminat beschichtet (HPL) - Metallschreibtisch 107 cm Breit, 77 cm Hoch, 49 cm Tief Informationen zur Lieferung: Der Versand dieses Artikels erfolgt per DHL Paketdienst (Deutsche Post). Sollten Sie bei der Erstzustellung nicht angetroffen werden, hinterläßt der Zusteller in Ihrem Briefkasten eine Benachrichtigungskarte. Sie können die Ware dann in Ihrer Postfiliale vor Ort abholen. Die Auslieferung erfolgt von Montags bis Samstags. Eine Zustellung an Sonn- und Feiertagen ist nicht möglich.
Preis: 149.00 € | Versand*: 0.00 € -
Gerader Schreibtisch mit Walnuss MDF Platte und Metallgestell | Designer Büro Arbeitstisch für Arbeitsplatz | Modern | Kadima Design
Der AMADEUS Schreibtisch - Eleganz und Funktionalität für Ihr ArbeitsumfeldDer rechteckige Design-Schreibtisch AMADEUS in Nussbaum-Finish mit weißen Metallbeinen ist die ideale Lösung für ein elegantes und funktionales Arbeitsumfeld. Sein minimalistisches Design fügt sich perfekt in Büros sowie in modern gestaltete Wohnräume ein.Robust und großzügig gestaltet, bietet dieser Schreibtisch eine komfortable Arbeitsfläche für alle Ihre beruflichen Tätigkeiten oder Studien. Die MDF-Platte mit melaminierter Nussbaum-Oberfläche und das pulverbeschichtete Metallgestell gewährleisten hohe Stabilität und Langlebigkeit.Der AMADEUS ist mehr als nur ein Schreibtisch; er ist ein echter Gewinn für Ihre Produktivität.Hauptmerkmale:- Modernes und elegantes Design- Nussbaum-Finish mit weißen Metallakzenten - Geräumige Abmessungen- Robust und stabil- Einfache Integration in verschiedene EinrichtungsstileSchaffen Sie sich einen Arbeitsplatz, der Ihren professionellen Ansprüchen gerecht wird mit dem AMADEUS Schreibtisch.Bestellen Sie jetzt und profitieren Sie von einem Design-Möbelstück, das all Ihren Erwartungen gerecht wird!
Preis: 409.96 € | Versand*: 0.00 €
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Wo gibt es keinen Kollektivvertrag?
In vielen Ländern gibt es Branchen, in denen kein allgemein verbindlicher Kollektivvertrag existiert. Das bedeutet, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer individuell über Arbeitsbedingungen verhandeln müssen. Oftmals sind dies Branchen mit geringer gewerkschaftlicher Organisation oder in Ländern mit schwächeren Arbeitnehmerrechten. Beispiele hierfür könnten kleine Unternehmen, Start-ups oder freiberufliche Tätigkeiten sein. In solchen Fällen können Arbeitsbedingungen stark variieren und es kann zu Ungleichheiten zwischen den Beschäftigten kommen. Es ist daher wichtig, sich über die jeweiligen Arbeitsrechte und -bedingungen in solchen Branchen oder Ländern zu informieren.
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Für wen gilt der Kollektivvertrag?
Der Kollektivvertrag gilt für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die in einem bestimmten Wirtschaftszweig oder einer bestimmten Branche tätig sind. Er regelt die Arbeitsbedingungen, wie beispielsweise Arbeitszeiten, Urlaubsanspruch, Lohnhöhe und Kündigungsfristen. Der Kollektivvertrag wird zwischen den Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften ausgehandelt und ist für alle Unternehmen in der Branche verbindlich. Er soll sicherstellen, dass faire und einheitliche Arbeitsbedingungen für alle Beschäftigten gelten.
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Wie hoch ist der Kollektivvertrag?
"Wie hoch ist der Kollektivvertrag?" ist eine Frage, die sich auf die festgelegten Mindestlöhne und -gehälter bezieht, die in einem bestimmten Wirtschaftszweig oder Unternehmen gelten. Der Kollektivvertrag wird zwischen Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften ausgehandelt und regelt unter anderem die Arbeitsbedingungen, Arbeitszeiten, Urlaubsansprüche und Lohn- bzw. Gehaltsstrukturen. Die Höhe des Kollektivvertrags variiert je nach Branche, Region und Position innerhalb des Unternehmens. Es ist wichtig, dass Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer über ihre Rechte und Ansprüche gemäß dem Kollektivvertrag informiert sind, um faire Arbeitsbedingungen sicherzustellen.
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Für wen gilt kein Kollektivvertrag?
Für selbstständige Unternehmer gilt in der Regel kein Kollektivvertrag, da sie ihre Arbeitsbedingungen und Gehälter selbst festlegen. Auch leitende Angestellte, die überwiegend eigenverantwortlich arbeiten und Personalverantwortung tragen, fallen oft nicht unter einen Kollektivvertrag. Zudem können bestimmte Branchen oder Betriebe von der Kollektivvertragsregelung ausgenommen sein, wenn sie beispielsweise tarifliche Sonderregelungen haben. Praktikanten, Volontäre und geringfügig Beschäftigte sind ebenfalls oft nicht durch einen Kollektivvertrag abgedeckt. Insgesamt gibt es also verschiedene Ausnahmen und Sonderregelungen, für die kein Kollektivvertrag gilt.
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